El amor, respeto y equidad se aprende desde lo vivencial. Los padres, somos ejemplo.
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Todas las familias son distintas, ninguna es igual a otra. La repartición de labores se ha convertido en una necesidad básica para padres y madres que buscan armonizar su vida laboral y familiar. Conciliar es una palabra que padres y madres han mencionado en este espacio de Entre Hombres México cuando nos hemos referido a la dinámica de integración de la familia en el México contemporáneo. Desafortunadamente no hay estadísticas que permitan demostrar el papel activo que muchos hombres desempeñan en casa, sin embargo, tenemos testimonios que hablan de su experiencia, de la necesidad de construir una familia a través del diálogo. Aquí la voz de Álvaro Reyes y Sandra Tejeda.
Cansancio crónico, irritabilidad, apatía, tristeza y depresión son algunos de los síntomas que presentan los trabajadores cuando se exponen a largas jornadas laborales durante un tiempo prolongado. Este padecimiento es conocido como Síndrome de Burnout y, afirman investigadores de la UNAM, afecta al 40% de los trabajadores en México. “Identificar los efectos del estrés laboral en mi vida cotidiana me permitió reconocer que tal malestar estaba mermando la relación con mi familia y fracturando el vínculo con mi hija”, dijo Álvaro Reyes:
“El trayecto de casa al trabajo puede ser uno de los momentos más estresantes del día”, afirma el financiero en una nota de octubre de 2016; el texto refiere que el tiempo estimado de transporte en la Ciudad de México es de 30 minutos a 2 horas y media, un factor que merma la salud física, mental y emocional de quien se enfrenta a esta situación cotidianamente. Ante este panorama Álvaro Reyes y su esposa tomaron la decisión de que él trabajara por su cuenta, una opción viable para este padre primerizo que le permitiría cuidar de su hija y cambiar su situación involuntaria de padre ausente.
El ambiente laboral trastoca a la familia, afirmaron Margarita Medina y Edel Arrollo Núñez; ambos asistieron a la Jornada de Corresponsabilidad desde el IPN con su hija, y señalan que han sido bombardeados con prejuicios e imposiciones de género , con relación al tema de la familia.
No repetir patrones dañinos fue una de las respuestas más recurrentes entre los padres que dieron su testimonio para Radio Educación durante la jornada de Corresponsabilidad desde el IPN. Los entrevistados coinciden en que tener un hijo cambia la dinámica personal y familiar, cambian las prioridades, la relación de pareja y la división de labores; existen hombres que han decidido quedarse en casa a cuidar de sus hijos, parejas que trabajan y dividen labores sin considerar estándares o estereotipos de género porque, aseguran, no se trata de “ayudar”, se trata de conciliar, negociar y trabajar en equipo… esto es hacer familia, construir un hogar.
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México 48.7% de su población son hombres.
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Álvaro Reyes y Sandra Tejeda:
Margarita Medina y Edel Arrollo Núñez:
Ligas a los documentos consultados para este programa:
Tiempo que tardas en trasladarte al trabajo:
Condiciones laborales queman a los trabajadores:
http://ciencia.unam.mx/leer/361/Condiciones_laborales_queman_a_los_trabajadores
Síndrome de Burnout:
http://conacytprensa.mx/index.php/ciencia/salud/6398-sindrome-de-burnout-reportaje-final
60% de los trabajadores padecen estrés laboral:
Trabajar agotado la dura realidad para muchos:
