La paternidad corresponsable es una necesidad social… es, un derecho humano
Generar políticas públicas incluyentes enfocadas en la corresponsabilidad, crianza y cuidado de los hijos es un trabajo que están desarrollando diversas organizaciones que reconocen la necesidad de realizar cambios estructurales y culturales en el ejercicio de la paternidad. El objetivo de todas ellas es impactar en diferentes esferas de la sociedad, como la familia, el trabajo, las empresas y la comunidad, así lo dijo La Dra. María Eugenia Espinosa Sosa, integrante de la Cuarta Visitaduría General de la Comisión Nacional de Derechos Humanos.
Escucha el programa completo:
Dos propuestas presentadas en Mayo 2018:
Uno.- La Agenda SUMA por la igualdad que busca promover la creación de Políticas Públicas que involucren a los hombres en la vida libre de violencias, el cuidado de su salud y la corresponsabilidad paterna.
Dos.- En la mesa de Análisis sobre Permisos por Paternidad realizada en la CNDH se habló de los permisos por paternidad, un tema de igualdad y una cuestión de derechos humanos que permiten a los hombres convivir con sus hijos de otra manera. Es la voz de la Dra. María Eugenia Espinosa Sosa.
Las instituciones y políticas públicas se estructuran bajo los estándares de la “familia tradicional”, esquema insostenible económica y socialmente. La maestra en derechos humanos y democracia por la FLACSO, María de los Ángeles Aguilar, explicó que estos modelos promueven la falta de corresponsabilidad y por ello es importante hacer del conocimiento público cuál es el objetivo de los permisos por paternidad
Instituciones como la Organización Internacional del Trabajo reconocen la importancia de la licencia por paternidad porque genera bienestar en ellos y mejor productividad; sin embargo, 5 días de licencia son insuficientes porque la reestructuración de la familia, ante la llegada de un nuevo integrante, no se consigue en un periodo tan corto de tiempo, afimó la maestra Ángeles Aguilar, Secretaria Técnica de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo
Para finalizar la maestra Ángeles Aguilar expuso algunos ejemplos de políticas públicas para promover la conciliación entre la vida laboral y familiar, y planteó la revisión del sistema laboral que se rige por horas de trabajo innecesarias
Durante la mesa de análisis “Permisos por paternidad” realizada en la CNDH se plantearon los beneficios de la corresponsabilidad desde diferentes áreas, psicológica, emocional, familiar y social. Los hombres que se involucran en el cuidado y la crianza son más productivos, aseguró la maestra Ángeles Aguilar; sin embargo, la corresponsabilidad necesita el respaldo de políticas públicas que favorezcan el ejercicio de una paternidad involucrada en el cuidado y la crianza, explicó la maestra Aguilar.
En pleno siglo XXI necesitamos reconocer que la paternidad corresponsable es una cambio cultural que beneficia a las mujeres y también a los hombres, porque es un derecho humano.
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México 48.6% de su población son hombres.
Escucha la mesa de Análisis sobre Permisos por Paternidad realizada en la CNDH Ciudad de México, Mayo de 2018.
https://www.youtube.com/watch?v=X2Qf4uzz934&t=215s
