“En Chiapas, hay actitudes que la sociedad expresa de una manera programada”; por ejemplo, ver a un padre hacerse cargo de sus hijos y pensar inmediatamente que éste fue abandonado por la esposa”. Esto ha vivido el Maestro Carlos Eduardo Pérez Jiménez
En la región metropolitana de Chiapas, que abarca las poblaciones de Berriozabal, Tuxtla Gutiérrez, Suchiapa y Chiapa de Corzo, el INEGI registro en 2010 más de 160,000 hogares de los cuales el 75.25% tenían jefatura masculina.
En Chiapas, las ciudades antes mencionadas, son centros privilegiados del proceso de modernización pero en ellas todavía es incipiente el proceso de reflexión en torno a la masculinidad y la paternidad, por tal motivo aún se ve muy lejana la instrumentación de políticas públicas que propicien condiciones adecuadas para aquellos trabajadores que desean involucrarse en la educación de los hijos. Sobre este tema nos habla el Maestro Carlos Eduardo Pérez Jiménez, psicólogo, investigador y profesor de la universidad de Ciencias y Artes de Chiapas.
Desde septiembre de 2012 existe el permiso por paternidad en Chiapas, este permiso consta de 5 días con goce de sueldo para que los padres se involucren en la crianza de sus hijos desde su nacimiento; sin embargo, se ha reportado que muy pocos son los hombres que solicitan esta prestación, pues la mayoría desconoce que tiene derecho a este permiso laboral.
Para Eduardo Pérez Jiménez la paternidad ha cambiado su perspectiva respecto a las cosas que deben investigarse, una de ellas, es la licencia por paternidad la cual considera insuficiente para el desarrollo de las actividades en la crianza de su hija.
Existe una tradición social respecto a la paternidad y las instituciones también reproducen esquemas tradicionales; claro ejemplo de esta situación en el campo de lo laboral es el beneficio de licencias y permisos que se otorgan a la madre y se le niegan al padre que desea involucrarse en la formación y crianza de sus hijos.
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Chiapas 49.1% de sus habitantes son hombres.
